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求人情報・私たちについて

私たちが目指す介護

~ 何気ない幸せな日常を一緒に共有したい ~

私たちが目指す介護は、ご利用者様に「当たり前の生活」をしていただくこと。
食事をしたり、入浴したり、着替えをしたり、トイレに行ったり。
介護が必要な人は、以前できた当たり前の事が難しくなってきます。
社会福祉法人 長岡東山福祉会では、当たり前のことができるようになったり、進行を緩やかにするリハビリを行い、元気になって笑顔でご自宅に戻っていただき、より快適な生活を送っていただけるようお手伝いをしております。
医療との連携、生活動作のリハビリ訓練などにより、当たり前のことが「できる喜び」「生きる楽しさ」を一緒に共有したいと考えています。

  • charm point 01

    地域に根差した活動

    地域の一員として地区のスポーツ大会や文化祭をはじめ、「山本地区活性化プロジェクト」の活動にも参加しています。また、法人納涼祭や花壇イベント等へは地域の皆さんが多数ご参加くださり、相互関係を築いています。

  • charm point 02

    アットホーム

    当法人は長岡川東北地区に3拠点を展開し、職員は200名程です。この規模感から、職員間のコミュニケーション・協力体制がある職場風土です。また、各拠点間が近いので異動があっても範囲が限られていて安心です。

  • charm point 03

    お互いさまの関係

    私たちの職場は女性が多いです。当然、子育てや介護をしながら働いている職員も少なくありません。そんな仲間を、私たちは「いずれ自分も親になるんだ。」「いずれ自分の家族も介護が必要になるんだ。」という、お互いさまの関係で支え合う職場風土作りに取り組んでいます。

  • charm point 04

    働きやすさ1
    (子育て・介護)

    育児休業取得率や取得からの職場復帰、育児短時間勤務制度の利用率100%です。
    さらに法人独自に、お子さんが小学校4年生までは申請により深夜業務を免除、子の看護休暇・介護休暇は1時間単位での取得を可能としています。

  • charm point 05

    働きやすさ2
    (両立支援)

    妊娠中の職員や、病気・体調不良の職員が継続して勤務できるように、職員の体調に合わせて職務内容を調整するなどの対応をしています。休職中も定期的に連絡を取り合ったり、職場全体で暖かく見守り、復職した職員も元気に活躍しています!

数字でみる長岡東山福祉会

See by numbers

  • 平均勤続年数

  • 職員年齢構成

  • 平均年齢

  • 男女比

  • 離職率